中山市两公司纠纷殃及工人滞留厂内被断水断电

近日，中山一家德资企业和一个东莞企业因为公司纠纷，导致滞留在德资企业内的东莞企业不少员工一个月的时间没有地方睡觉，没有地方洗澡，外面的人想给滞留工厂的工人送饭也不被允许。目前两家公司纠纷还在继续，无缓和迹象。

中山

羊城晚报记者 杨辉 实习生 孟肖

东莞企业突然被扫地出门

10月20日，中山市民众镇一家德资企业--中山欧科电子有限公司（以下简称“欧科”）门口内外两侧聚集了二十几个举着横幅，高喊“还我工资，我要吃饭”的工人。

此事缘起两家公司的经济纠纷。2011年，“欧科”将内部饭堂承包给东莞市鸿骏膳食管理有限公司（以下简称“鸿骏”），这两个独立的公司签署了长达四年的合同。

今年8月中旬，“欧科”在经历了重大人事变动之后，于9月11日对“鸿骏”下达了解除合同的通知，而合同原本是2015年9月才到期的。

“鸿骏”表示，在承办“欧科”饭堂以来，对于餐厅的投入建设资金超过60万元，但“欧科”并无表态进行补偿。饭堂总负责人表示饭堂被查封，他们无法支付员工工资。“鸿骏”相关人员表示，这是“欧科”单方面解除的合同，并没有合理的原因。

据悉，两个公司签署的合同上有一条明确规定，假如“欧科”员工一个月投诉“鸿骏”饭菜不合格达到100次以上，“欧科”可无理由解除合约，且无须支付赔偿金。

但“鸿骏”管理人员表示，“欧科”给出的解约理由是当月其员工的投诉超出了双方约定的范围，但是这个投诉数量是“欧科”自己内部统计得出的结果，并没有与“鸿骏”沟通。

工人未拿到工资选择滞留

附近居民爆料，两公司矛盾冲突开始时，“鸿骏”的20多个餐厅员工并没有选择离开，双方矛盾激烈时，外边的人想把食物送给里边的人吃，但是“欧科”不让，“这样的情况已经维持了将近一个月的时间了。”附近居民介绍。

有“鸿骏”工人告诉记者，其同事现在分成了两部分，一半还滞留在公司，另一半的在门外面，“外面的还好，里边的就惨啦，我们想给他们吃饭‘欧科’都拦住不让给，宿舍也关了，他们只能在操场睡觉，但是‘欧科’用水来冲操场，搞得操场很湿，不让他们在那里睡觉。”

“从9月份下达解约通知后，就开始停水停电，后来宿舍也不让住了，里边的员工只能睡在操场上。”食堂的负责人表示：“法院已经受理，但‘欧科’一直在逼‘鸿骏’的员工离开食堂。

“欧科”：工人曾经食物中毒

对于“鸿骏”和食堂工人的说法，“欧科”代理律师温律师说：“我们公司是与‘鸿骏’签订了食堂承包合同，因为他们食堂的菜品质量比较差，根据双方合同约定，如果投诉达到一定程度，可以解除合同。”

“投诉是欧科员工自发的，双方对投诉进行过很多次沟通，他们有没有认定只是他们的一面之词。但是就这个事情我们走了法院程序，相关资料都已经递交给法院了，”温律师介绍，“这几个月工人的投诉特别多，以前还有发生过食物中毒的情况。”另外，因为“鸿骏”闹事，不肯让工人从食堂离开，导致“欧科”员工没有办法在食堂正常用餐。

记者提出，“欧科”是否有对滞留厂区的“鸿骏”员工断水断电的问题，“欧科”没有正面回应。

政府：“欧科”愿先垫付工资

政府负责此事的相关人士向记者介绍说，曾多次与“欧科”和“鸿骏”的管理人员协调，两者的经济纠纷可以通过法律手段来解决，跟“鸿骏”员工的工资没有任何联系。

在这个问题上，政府与“欧科”进行了一次协调，“欧科”方面也表示欠工人的工资可以先来垫付，但是这笔款项并没有达到“鸿骏”工人所希望的数额，因而拒绝收款。

“‘鸿骏’公司应当承担支付员工工资的责任，这应该与欧科的经济纠纷分开来解决。你必须要明确表示出这批工人的去向，在没有表明这批工人要与不要的情况之下，没有产生一个经济支付的赔偿条件。如果‘鸿骏’明确表示这批工人不再继续聘用，这样才会产生赔偿的问题。”当地人社部门一领导表示。

工作人员表示，对于“欧科”断水断电，不给鸿骏滞留工人提供饭食，主要是“欧科”担心，“鸿骏”的滞留工人吃饭后，如果说身体不适，有可能使问题再次激化。

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编辑：实习编辑

焦兰生到企业调研，助企业解困难，为发展蓄后劲

7月31日上午，中山市市长焦兰生一行走访了中山欧科电子有限公司、美迪斯集团两家企业，了解企业生产运作情况和发展中遇到的困难。焦兰生向企业负责人表示，中山市刚刚召开了上半年经济分析会，通过部门和镇区的发言，知道这两家企业发展势头很好，也遇到了一些问题，于是前来了解企实际需要，尽量帮助解决。他强调，中山市政府将一如既往支持在中山投资、生产的企业，努力帮助企业渡过难关。

中山欧科电子有限公司是德国大型跨国集团“音乐部落”的独资子公司，已经扎根中山十多年，去年底正式入驻位于中山市南朗镇的新厂。远远望去，这座厂房现代感十足，车间内的自动化水平也很高。企业负责人介绍，该公司生产的扩音器、放大器、调音台等专业舞台设备均销往海外，颇受市场欢迎。

“最近我们有个别电子元件的成本上升了300%，而且存在供货量不足的问题。”该负责人对焦兰生说，“虽然这个元件占总成本的比例不高，上涨的部分暂时也可以消化，但是用途非常广，几乎每个产品都不可或缺，因此供货不足可能会对以后的生产有影响。”

听到企业反映的这一问题，焦兰生关切地询问是否有通过外部途径寻求解决办法，并立即要求市经信局收集该公司所需求的电子元件型号，协助他们在全市的电子电气行业寻找存在相同需求的企业，通过周转调剂或介绍供应商的方式，帮助企业渡过难关。“欧科公司产品质量好、价值高，订单也充足，但原材料的问题政府要帮着想办法解决。”焦兰生对企业负责人说，“企业正常运行的时候，我们会做好日常服务；企业遇到困难问题的时候，政府一定会出现，尽力帮忙解决。”

在美迪斯集团，焦兰生参观了由该公司研发、生产、建造的智能立体停车库。美迪斯集团在中山有美迪斯电梯、美迪斯智能装备两家企业，电梯和自动扶梯、立体停车设备、登机桥等是该企业的主导产品。该公司建造的立体停车库有占地少、容量大等特点，结合智能化、大数据等核心技术，只需轻轻刷卡，汽车就能实现自动存取，十分高效。该公司负责人表示，企业发展势头很好，订单已排到明年3月份，预计今年整体产值可达5亿元，但目前生产线已经饱和，面临着场地不足的问题，扩产的需求较为迫切。

焦兰生对企业负责人说：“随着粤港澳大湾区城市群的建设和城市化进程，这些产品的需求都会大幅增长，你们要加紧增资扩产。”他要求企业所在的南朗镇做好跟踪服务，尽快帮助该公司实现增资扩产的愿望，“中山市政府一定会支持中山的企业做大做强做优。”

【记者】孙嘉琳

【作者】 孙嘉琳

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~中山市~焦兰生活动报道集

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