全国仅有四所“电子科技大学”，专业实力不仅强，就业还有保障！
近几年电子科技相关专业发展前景较好，不少考生和家长对带电子科技的大学产生了好奇，在我国
学校介绍：
电子科技大学，简称“电子科大”，坐落于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，由教育部、工业和信息化部、四川省和成都市共建；位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程”，入选“2011计划”、“111计划”、卓越工程师教育培养计划。是一所完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。
重点学科：
“信息与通信工程”学科为国家一级重点学科，在全国第四轮学科评估中获评A+。学校的信息与通信工程学院拥有“信息与通信工程”一级学科博士点、硕士点和博士后流动站，设有电子信息工程、通信工程、网络工程、物联网工程、信息对抗技术5个本科专业，学院现有27个科研团队，研究方向涵盖无线通信与泛在互联、光纤传感与通信、雷达与对抗、多媒体信息处理等领域。
就业前景：
根据电子科技大学2022届毕业生就业质量报告，从就业单位性质看，吸纳毕业生人数较多的依次是民营企业、国有企业和三资企业；毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多。其次为科学研究和技术服务业、制造业等。近三年，毕业生就业单位以国有企业、世界五百强企业、中国电子信息百强企业为主。2022届本科生就业人数前十单位有华为、中国移动、中国电信、普联等单位，并且连续三年进入本科生就业人数前十名单。
西安电子科技大学
学校介绍：
西安电子科技大学位于陕西省西安市，是教育部直属的一所以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，中央部属高校，由教育部与工业和信息化部、国家国防科技工业局、中国电子科技集团公司共建，位列国家“双一流”“211工程”“985工程优势学科创新平台”，是中国最早的2所国防工业重点军事院校。
重点学科：
设二级教学科研机构26个，建有信息与通信工程、计算机科学与技术2个国家“双一流”建设学科，2个国家一级重点学科、7个国家二级重点学科、35个省部级重点学科，15个博士学位授权一级学科、27个硕士学位授权一级学科、15个博士后科研流动站、66个本科专业。
就业前景：
根据西安电子科技大学2023届毕业生就业质量报告，从就业领域来看，近三届本科毕业生主要就业于信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，制造业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织五大行业，本届毕业生就业于信息传输、软件和信息技术服务业的毕业生比例上升。
本科生毕业签约集中单位主要有华为、陕西电子信息集团、比亚迪、中国电子信息产业集团、中兴等公司。
杭州电子科技大学
学校介绍：
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委，2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校，2015年被列为浙江省重点建设高校。
重点学科：
拥有9个一级学科博士点，6个博士后科研流动站，19个一级学科硕士点，18个专业学位硕士点，其中集成电路科学与工程是全国首批集成电路科学与工程一级学科博士学位授权点之一。电子信息工程为教育部卓越工程师教育培养计划试点专业、国家级专业综合改革试点专业、国防特色重点专业。
就业前景：
根据杭州电子科技大学2023届毕业生就业质量报告显示，从毕业生就业单位看，主要是民营企业、国有企业和三资企业。超过70%的毕业生进入信息技术产业就业。主要分布在信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、金融业等。本科生毕业签约集中单位有华为、中国移动、宁波银行、海康威视、恒生电子等。
桂林电子科技大学
学校介绍：
桂林电子科技大学先后隶属于第四机械工业部、电子工业部、机械电子工业部、中国电子工业总公司、信息产业部。目前是工业和信息化部与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家国防科技工业局与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。
重点学科：
学校现有博士学位授权一级学科点5个；博士后科研流动站4个；硕士学位授权一级学科点21个；硕士专业学位授权类别12个；是硕士研究生推免工作高校。工程学、材料科学、计算机科学、化学四个学科进入ESI全球前1%。
就业前景：
根据桂林电子科技大学2023届毕业生就业质量报告显示，从行业流向来看，毕业生就业的主要行业集中在电子、电力电气设备制造业、信息传输、软件和信息技术服务员和制造业等。从毕业用人单位来看，毕业生主要集中在民营企业、国有企业和政府机构等其他事业单位。
除上述四所大家熟知的“电子科技大学”外，国内第五所“电子科技大学”即将要来啦！ 2024年1月28日，河南省政府召开第十四届人民代表大会第二次会议，省长王凯作政府工作报告时表示，河南省要纵深推进高校“三个调整优化”，加大“双一流”建设和第二梯队创建支持力度，并启动河南电子科技大学建设。河南电子科技大学将依托中原工学院建设。
北京信息科技大学2024年公开招聘公告
北京信息科技大学是北京市重点支持建设的高校，是一所信息类学科齐全、信息特色鲜明，以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校由原机械部所属北京机械工业学院、原电子部所属北京信息工程学院合并组建而成。学校现有沙河、小营、健翔桥、金台路、酒仙桥五个校区，占地面积81万余平米，设有二级教学单位15个。在长达87年的办学历程中，学校始终扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展，为国防科技事业做出了不可磨灭的贡献，同时也形成了鲜明的信息特色、军工特色、行业特色，积淀了“勤以为学 信以立身”的校训精神和大学文化。
学校构建了全日制本科教育、硕博研究生教育到成人教育、留学生教育的全方位、多层次的办学格局和人才培养体系，现有全日制本科生11019人，全日制硕士研究生3091人，全日制博士研究生58人，留学生137人。学校现有45个本科专业，国家级一流专业14个、国家级特色专业4个，北京市一流专业17个，北京市特色专业9个，北京高校“重点建设一流专业”3个。
学校师资队伍水平不断优化，现有专任教师1061人，其中73%具有博士学位，63%具有高级职称，拥有博士生导师53人，硕士生导师509人。拥有万人计划领军人才1人，国家级百千万人才3人，国家级青年人才项目2人，全国优秀教师1人，享受国务院政府特贴专家7人，北京学者3人，青年北京学者1人，北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才2人，教育部高等学校教学指导委员会委员4人，北京市百千万人才3人，北京市人才项目4人，北京市教学名师21人，北京市师德榜样、师德先锋、优秀教育工作者等30人，北京市首都劳动奖章和首都教育先锋先进个人11人。8名学者入选“全球前2%顶尖科学家榜单”。拥有国家级优秀教学团队、全国高校黄大年式教师团队、教育部长江学者与创新团队、北京市优秀教学团队、北京市战略科技人才团队、北京市优秀德育先进集体等各级各类国家级及省部级团队35个。
学校坚持以党的政治建设为统领，以“双一流”建设为导向，科学把握新发展阶段，认真贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，持续推进内涵发展、特色发展、差异化发展，加快建设信息特色鲜明的高水平应用型大学。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合北京信息科技大学工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘计划
北京信息科技大学2024年第二批教学科研岗位计划公开招聘2人，学生工作岗位计划公开招聘5人，岗位信息及要求详见《北京信息科技大学2024年第二批次公开招聘岗位信息》（附件1）。
二、应聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
（二）符合北京市落户政策要求，或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。
（三）满足申报岗位的相关要求。
（四）博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1989年1月1日之后出生）；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内（原则上应为1994年1月1日之后出生）。具有高级职称或高等学校工作经历者可适当放宽年龄要求。
（五）依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员相关手续办理进度等要求，入职手续办理限定日期为2024年12月31日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
三、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
四、申报时间及方式
（二）应聘者登录北京信息科技大学招聘网（https://zhaopin.bistu.edu.cn），点击“注册”后登录，仔细阅读“应聘须知”后，点击“个人中心”，填写个人情况（含上传个性化简历及相应支撑材料），查看岗位信息，点击“应聘”申报岗位。
教学科研岗位须在“简历附件”中提交2名学科相关领域正高级职称人员出具的专家推荐信（PDF版），请在信中充分论述推荐理由，以帮助学校全方位了解应聘人员的学习经历、个人品质、专业技能以及学术水平等情况。
欢迎教学科研岗位应聘人员同时提交拟开展的教学和科研活动的设想（Teaching and Research Philosophy），学生工作岗位申请人员提交学生工作设想（Philosophy to Student Success）。
应聘者还需填写《北京信息科技大学2024年岗位应聘申请表》（附件2）（本人签名处以电子签形式插入至Excel表格中），并将申请表、推荐信、工作设想等相关材料作为附件上传至系统中。
五、招聘程序
（一）申报。见上一节“申报时间及方式”规定。
（二）初选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历等进行初选。按照不高于岗位1:5的比例确定进入综合考察（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
（三）综合考察。
教学科研岗位进行学术、教学、国际化能力等方面的考察，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合考察成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
学生工作岗位进行笔试（含行政能力测试、国际化能力测试、思想政治工作专项等）及面试，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入实践考察环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
（四）实践考察。各设岗二级机构开展实践考察，根据人员实践表现、个人能力、工作情况等综合给定实践考察意见，实践考察意见为“通过”的确定进入学校评议环节。
（五）学校评议。对应聘人员的基本情况、学科专业、工作经历、奖励与成果等情况进行评议。依学校评议情况和综合成绩由高到低按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准），按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
（六）体检和心理测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。
（七）公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。
（八）资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如有证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格；已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
六、特别说明
（一）聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到北京信息科技大学正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。
（二）学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校“青年骨干支持计划”，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导；根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持；向入选者提供住房等方面的支持。
北京信息科技大学2024年招聘信息（第二批）的最终解释权归北京信息科技大学人事处所有。
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北京信息科技大学
2024年7月24日
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