电子厂怎么样配置研发工程部？

成规模的电子组装厂，建议研发部和工程部放在一起，有10人左右的工程师，加上部门经理。

一年薪资大概在110万左右：

1-部门经理 20K

2-高级结构工程师 10K

3-结构工程师 7K

4-高级设备工程师8K

5-设备工程师 6K

6-失效工程师 8K

7-高级工艺工程师 8K

8-工艺工程师 6K

9-FAE工程师 6K

10-测试工程师 6K

具备的能力：

1） 自动化生产线规划、设计、改造和导入；

2） 非标自动化设备设计、改造和导入；

3） 工装、治具设计、导入；

4） 设备维护及流程制定，TPM；

5） 结构件设计；

6） 塑胶模具、五金模具开模、验收；

7） 评估供应商的能力；

8） 设计文件输出能力：2D、3D图纸，设计BOM，DFMEA；

9） 工程文件输出能力：流程图、PFMEA、SOP、控制计划；

10） 持续改善能力：1年时间解决一个产品电子件和结构件量产问题；

11） 组装DFM能力；

12） 快速报价能力。

这个部门最核心的是研发工程经理，设备、结构、电子、工艺、FAE、测试和精益六西格玛，都要懂，不懂无法考核、指导别人工作。

电子厂工程部产品工程师非常重要，产品品质就在他们手里知道吗？

一、工程部工程师的种类

今天与大家分享的是电子厂工程部的产品工程师，也就是电子厂的PIE工程师。一般陆资企业或者港资企业都称PIE工程师，台资企业分得更细，有PE（产品工程师，负责电子）、IE（工业工程师，负责工艺）、ME（机械工程师）、TE（测试工程师）等等。

二、PIE工程师的重要性

今天重点谈谈PE/IE工程师（简称PIE工程师），那么为什么说产品品质就掌握在PIE手里呢？这个问题一般人都不知道，因为PIE工程师是直接与研发、品质、IQC、生产、采购、计划等多个部门打交道的。

产品的生产制造，最直接的就是PIE，他要制定产品过程控制，就是整个产品的制程。也就是从研发部发出的电路图、调试参数、PCB图、Gerber文件等等。PIE需要按照这些技术资料安排试产、小批量生产、大批量生产等。包括测试所用的设备，测试方法、测试要求、工艺流程、从贴片、插件、执锡、半成品、成品、包装、QC、QA、包装出货。疏漏一个环节，你的产品质量就要大打折扣。轻则返工，重则大批量返工、客户退货等，或者导致客户直接取消订单。请懂行的老总重视PIE，因为只有重视PIE及生产部，品质才能得到保障。因为品质检验只是一种手段而已，有很多问题是检验不出来的，很多人质疑，你们检验了，为什么这么多可退机？

总结的一句话，品质是制造出来的，而不是设计出来的，也不是品质部检验出来的。

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