武汉电子厂招聘蔚来能源武汉工厂筹备中，招聘开启！工程师，研究员，专利顾问，幼教老师……光谷大量offer上新-IC百科-上海羊羽卓进出口贸易有限公司

武汉电子厂招聘蔚来能源武汉工厂筹备中，招聘开启！工程师，研究员，专利顾问，幼教老师……光谷大量offer上新

发布时间 : 2024-10-06

作者 : 小编

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蔚来能源武汉工厂筹备中，招聘开启！工程师、研究员、专利顾问、幼教老师……光谷大量offer上新

蔚来NIO Power武汉

蔚来是新能源汽车行业领军企业，其能源服务部门NIO Power部署了全球领先的新能源汽车服务网络。同时，通过持续创新，推动充换电行业的技术革新。

NIO Power是基于移动互联网的加电解决方案，拥有广泛布局的充换电设施网络，依托蔚来云技术，搭建了“可充可换可升级”的能源服务体系，为车主提供全场景化的加电服务。

岗位信息：

线上投递入口：https://mp.weixin.qq.com/s/NM1DdTzoc2JfSGfeteHpDQ

金山云

金山云创立于2012年，作为中国知名的独立云服务商，业务范围遍及全球多个国家和地区，2020年5月在美国纳斯达克上市。

依托金山集团35年企业级服务经验，金山云逐步构建了完备的云计算基础架构和运营体系，在所深耕的行业提供超过150种解决方案，已广泛用于互联网、金融、医疗、公共服务等领域，累计为500多家优质客户提供高品质的云服务。

岗位信息：

一、云计算虚拟化研发工程师

岗位职责：

1.负责GPU虚拟化相关产品和平台建设，负责GPU共享、算力池化技术研究；

2.负责GPU虚拟化问题修复、稳定性调试和性能调优；

3.支撑AI训练、推理等场景下GPU虚拟化需求。

岗位要求：

1.全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上虚拟化相关工作经验；

2.熟悉KVM/QEMU虚拟化技术原理和实现；

3.熟悉SR-IOV、vfio-mdev、virtio原理，有AMD/Intel/Nvidia/Virtio-GPU显卡虚拟化工作经验熟悉主流GPU虚拟化技术；熟悉GPU切分以及GPU池化技术。

二、云计算质量效能专家

岗位职责：

1.负责制定部门质量管理标准和制度，落实规范和流程；

2.负责部门的效能监管，对部门工具效率负责；

3.负责部门资产管理；

4.负责安全产品的交付和运维；

岗位要求：

1.熟悉云计算行业交付或运维方向的主要工作内容，丰富的从业经验；

2.优秀的架构能力，具备至少一个云计算项目或者相关产品的实际落地经验；

3.3年以上云计算从业经验，拥有至少一种云平台的开发经验，如openstack、k8s、vmware或任意一个商业的公有云/私有云；熟悉平台架构、核心模块和原理；

4.3年以上资深研发和管理经验，精通至少1种编程语言，如Python、Golang、C/C++、Shell、java等；

5.掌握linux系统，对操作系统底层理论，内核设计原理，网络底层原理有深刻的理解；

6.精通以下至少5种运维组件，如jenkins、ansible、puppet、helm、gitlab、zabbix、Prometheus、jumpserver等；精通配置和使用方法；

7.具备团队精神，积极的工作态度和较强的责任心，良好的沟通和学习能力，良好的客户服务意识；优秀的文档能力和任务拆分能力，能制定产品或项目规划，并主动推进；

8.熟悉基本安全知识，熟悉主流的安全硬件，熟悉等保、密评等评测流程和要求；

优先条件：

1.阿里云、腾讯云、华为云、运营商等一线云计算公司2年以上云计算工作经验者优先；

2.具备Linux、网络、存储、数据库等底层组件实际开发或调优经验者优先；

3.了解信创行业和技术，有1年以上信创方向经验，熟悉飞腾2000+/2500+，鲲鹏920、海光等芯片、或麒麟、uos国产操作系统者优先；

4.有3年以上质量管理相关经验。本科以上学历，计算机或相关专业优先，拥有质量管理体系相关证书同等能力条件下优先考虑；

5.熟悉CMMI/ISO/6西格玛等质量体系流程。

三、高级系统运维工程师（服务器）

岗位职责：

1.负责公司IDC物理服务器的统一配置管理和自动化交付，系统运维建设和保障工作；

2.负责服务器硬件交付、操作系统镜像制作、硬件故障处理、服务器硬件自动化交付等工作；

3.负责保障系统层面的稳定运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决；

4.参与团队技术工作的调研、规划和实施；

5.推动及开发高效的服务器硬件自动化运维、管理工具，提升运维交付工作效率；

6.积累系统运维的实践，制定运维规范和策略，并实现文档化；

7.拥有7*24小时的运维支撑能力。

岗位要求：

1.本科及以上；

2.有相关运维等工作经验；

3.沟通顺畅，有责任心。

四、安全技术专家

岗位职责：

1.负责整体的架构设计，主导包括风控引擎、审核平台、数据安全平台等在内的系统平台的长短期规划建设；

2.主导技术赋能，构建业界先进的安全引擎、图分析平台、审核平台，业务团队一起并肩作战；

3.作为技术partner深入业务，参与业务目标制定与实现，带领团队拿到结果；

4.负责安全、风控、审核工程团队的人员及工程师文化建设。

岗位要求：

1.有云计算相关安全经验，技术过硬；

2.有管理经验，能带领大家一起做好安全事宜。

五、云计算内核虚拟化高级研发工程师

岗位职责：

1.负责Linux内核kernel和虚拟化（kvm、libvirt、qemu）相关的开发和维护工作；

2.负责云计算相关的问题定位、解决和性能优化工作，参与故障解决、复盘和整改工作；

3.负责信创方向的内核、虚拟化适配工作；

岗位要求：

1.3年内核或虚拟化研发经验，具有Linux内核FS、Memory、Block、CPU、CGroup任意一种或多种开发经验；

2.精通c语言，熟悉shell脚本；

3.熟练使用Linux操作系统，熟悉Linux编程环境，熟悉/精通常见的Linux内核调试方法；

4.熟悉/精通主流虚拟化技术，具备XEN、KVM等虚拟化平台开发和实施经验者优先；

5.有1年以上信创方向开发经验，熟悉飞腾2000+，飞腾2500+，鲲鹏920芯片技术和麒麟或uos操作系统；

6.精通底层虚拟化能力，掌握kvm、libvirt和qemu的工作原理，能排查故障和性能优化；

7.具备至少一个中大型云计算项目的实际落地经验；

8.具备团队合作精神，良好的抗压能力，积极的工作态度和较强的责任心，良好的沟通和学习能力。

优先条件：

1.阿里云、腾讯云、华为云、H3C、天翼等一线云计算公司2年以上内核或虚拟化工作经验者优先；

2.有实际信创项目落地经验者优先；

3.熟悉linux内核x86/arm64处理器体系结构相关代码，有系统性能优化经验；

4.熟悉linux内核网络、存储、文件系统、内存、调度器等系统之一；

5.熟悉linux中断、DMA机制、内核总线驱动架构，如PCIe、SCSI等；

6.qemu、KVM、libvirt或Container虚拟化技术有社区贡献者优先；

7.熟悉vmware、powervm、裸金属、docker、k8s、cmp部分云计算技术者优先；

8.了解一种sdn或一种分布式存储技术者优先。

六、云计算高级云存储开发工程师

岗位职责：

1.负责私有云底层组件稳定性维护；

2.负责私有云底层组件信创平台移植；

3.负责分布式存储线上问题处理（公司自研存储，ceph）；

4.负责私有云存储对外方案设计与落地；

5.负责云平台底层问题处理（存储，计算，网络）；

6.负责容器、微服务、大数据、AI等paas能力集成至云平台。

岗位要求：

1.5年以上分布式存储开发经验；

2.精通分布式存储理论，对操作系统底层理论，内核设计原理，网络底层原理有深刻的理解；

3.熟悉Linux文件系统和IO机制，熟悉Ceph/sheepdog/Gluster等分布式系统；

4.熟悉SPDK/DPDK、KVM、Xen、openstack；

5.精通C/C++；

6.熟悉常用算法和数据结构，熟悉网络编程、多线程编程技术；

7.优秀的分析解决问题的能力。

七、搜索算法工程师/专家

岗位职责：

1.负责搜索Query理解优化，包括Query意图识别等效果优化；

2.负责搜索排序算法的研发和优化，包括LTR、点击模型等效果的优化；

3.负责搜索相关性和召回的研发和优化，包括文本匹配、向量召回等效果的优化；

4.负责多媒体以及文本的内容理解，多模态搜索算法的搭建和优化。

学历要求：本科及以上

专业要求: 计算机相关专业

岗位要求：

1.具备3~5年搜索引擎算法（意图理解，query分析，召回排序）或其他文本处理NLP经验；

2.熟悉python开发；

3.熟悉常见的机器学习算法；

4.熟悉pytorch/tensorflow/JAX框架；

5.熟悉odps、hive、spark等大数据处理工具。

八、云存储高性能网络研发工程师/专家

岗位职责：

1.负责高性能网络协议栈研发和调优；

2.负责高性能网络技术在计算，存储等公有云方向实践应用。

岗位要求：

1.本科以上学历，2年相关工作经验；

2.精通网络编程，熟练掌握c/c++/python/go等一种或多种语言；

3.精通RDMA（ROCEv2，IWARP），TCP/IP协议栈原理，有丰富的调优经验；

4.熟悉高性能通信库，如UCX等实现和原理；

5.有大型分布式系统研发经验，有较强的解决疑难问题的能力。

九、CDN高级研发工程师

岗位职责：

1.负责CDN点直播、动静态业务，设计/开发/维护；

2.负责CDN现有业务调优，追求极致质量与成本。

岗位要求：

1.至少熟悉以下一种编程语言，c/c++，lua；

2.熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS协议，熟悉互联网CDN系统架构；

3.具有良好的沟通能力、独立工作和解决问题能力；

4.具有良好的逻辑思维和业务敏感度、可以推动业务发展和提升用户体验。

符合以下条件者优先：

1.有CDN点直播节点业务开发工作经验；

2.熟悉nginx/openresty/haproxy/ats等开源软件。

福利待遇：

15薪（目标绩效年终奖3个月）、餐补、报销加班车费、年假、带薪病假、六险一金、年度体检、定期团建、下午茶

工作地点：

武汉市东湖新技术开发区九峰一路小米武汉总部

工作时间：

10:00-19:00 双休

联系方式：

可直接发送完整简历到wangyaoyao1@kingsoft.com，标题：应聘岗位+姓名+电话

武汉先路医药科技股份有限公司

武汉先路医药科技股份有限公司（新三板挂牌企业，证券代码832676）是一家从事医药产品研发的高新技术企业，主要致力于为医药企业和其他新药研发机构提供新药和专利到期药的临床前研究和生产上市注册服务、原料药生产服务、以及自主专科产品研发。

公司拥有5000平米独立研发大楼和符合GMP的原料和制剂中试车间，制剂和分析设备先进完备，具备完整的研发软硬件条件。

岗位信息：

一、制剂研究员（招5人）

职位描述：

1.对项目相关文献进行较为全面的检索，对有效信息进行汇总分析；2.参考文献或理论分析设计较为合理的处方筛选和工艺研究方案；3.根据处方工艺研究结果，合理制定关键工艺步骤及工艺参数；4.解决处方工艺研究过程中的相关问题；5.根据实验室的研究结果，制定中试研究方案，并负责有效的实施；6.规范、准确地撰写相关技术申报资料，协助完成相关专利的撰写；7.协助部门主管做好实验室管理。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，药学、药物制剂、制药工程等相关专业；2.有较强的文献查阅、文献分析及汇总报告的能力；3.具有较为扎实的理论基础知识，能够科学的对设计处方工艺研究方案；4.全面了解相关制剂的制剂通则，对不同制剂关键质量属性有深刻的理解；5.熟悉药品注册申报的相关法规、技术要求，能够熟练撰写相关模块技术申报资料；6.良好的团队协作意识。

二、药物分析员（招5人）

职位描述：

1.能够独立进行原料和制剂的质量研究，完成相应的分析方法学验证，建立完整的质量标准；2.熟练使用实验室的分析仪器，如液相色谱仪、气相色谱仪、溶出仪、紫外分光光度计等；3.能够独立设计符合注册申报要求的实验方案，按时按要求完成试验任务，并整理出清晰、完整、真实的实验记录或报告。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，药学、化学等相关专业；2. 善于分析解决问题，有较强的研发过程控制能力，认真负责地按标准流程完成分析工作；3.能遵循严谨的质量文件管理和试验记录，数据分析规范；4.熟悉药物研发流程，熟悉SFDA和CDE最新的药品注册管理办法或指导原则。

三、QC质检员

职位描述 ：

1.负责对生产产品、原料、包装材料以及验证过程中各类项目的检测；2.负责公司各类分析仪器的校验工作；3.负责稳定性考察检测及管理工作。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，药学及微生物等相关专业；2.从事过药厂QC工作，能熟练操作HPLC/GC等分析仪器，经历过原料药GMP认证，参与过CGMP认证者优先；3.性格开朗，勇于承担，团队意识强，有较强的沟通能力，工作积极主动；4.能适应短期出差。

四、QA质量管理

职位描述：

1.负责本岗位相关文件的起草、修订；2.负责公司MAH质量体系文件包括公司GMP实施过程中各部门及MAH文件的收集、整理、归档、分发、借阅、收回、销毁工作；3.负责组织相关人员对GMP-MAH文件的培训；4.负责偏差的收集并及时上报，监督变更、CAPA、OOS的调查过程；5.负责监督退货产品的验收及退货产品的处理；6.负责监控车间中间产品的码放情况，监督账、物、卡的一致性;7.负责审核批生产记录、批包装记录、批检验记录，监督生产车间相关记录的填写；8.负责包装材料、标签、模版校对；9.负责放行审核单的填写；10.参与公司自检管理、供应商的审计、质量体系文件的评审、产品年度质量回顾分析、召回、年度报告等工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历,药学、化学等相关专业；2.有GMP-MAH车间质量管理工作经验优先；3.从事过滴眼剂及无菌制剂QA工作者，经历过无菌制剂GMP认证，参与过CGMP认证者优先；4.性格开朗，勇于承担，团队意思强，有较强的沟通、协调能力、工作积极主动。

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1818099641997078530

公司地址：

武汉市东湖新技术开发区高新大道858号B12栋

武汉惠创知识产权代理事务所

武汉惠创知识产权代理事务所成立于2017年8月，设有专利部、流程部、项目协调部、审计部和行政部等部门。

事务所主要业务范围包括专利挖掘、国内外专利、商标检索、国内外知识产权申请等，于2020年被湖北省知识产权局评为湖北省优秀专利代理机构和武汉市知识产权优秀服务团队，所代理的多件专利申请分别入选湖北省十大专利代理创新典型案例和武汉优秀知识产权服务案例。

岗位信息

一、专利代理人（招5人）

岗位职责： 1.执行专利检索、鉴定、分析；2.撰写和审核专利申请文件；3.专利申请的评估、意见、答复、专利档案的管理等；4.专利咨询及其它知识产权服务；5.为商务开拓专利客户提供专业技术支持。

岗位要求：

1.大学理工科本科以上学历，化工、机械、电子电器、医药、生物等专业；2.具有较强的文字功底和专利技术方案的撰写能力；3.勤于钻研、善于学习，且做事认真、责任心强，能独立完成高质量的工作；4.熟悉专利相关法律法规，有上独立专利撰写经验优先；5.持有专利代理人资格证书者优先。

薪资待遇：

0.8-1.2万/月

二、专利顾问（招5人）

岗位职责： 1.定期拜访客户，争取客户和案源；2.整理客户信息，制定市场拓展计划，稳步开拓市场；3.与客户保持定期沟通联系，全面了解并及时处理客户的各类需求；4.协调客户与公司其他人员的沟通联络。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销、理工科等相关专业优先考虑；2.为人诚信正直，有较强的进取精神以及较好的沟通能力和营销能力；3.有销售岗位经验，其中有电销或面销经验优先；4.有驾照，会开车。

薪资待遇：

0.8-1.5万/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816671120246452225

公司地址：

武汉市东湖新技术开发区高新二路25号喜鹊巢科创园602室

小光子（武汉）科技有限公司

小光子是一家技术驱动的光学智能硬件公司，用光学、机器人和人工智能技术打造面向未来的光学产品，拥有智能影像品牌DWARFLAB和科学仪器品牌幂加科学（MecaScientific）。

DWARFLAB开创了智能望远镜，帮助消费者用更多视角记录世界。幂加科学（MecaScientific）是生命科学仪器的创新先锋，致力于改善生命科学工作流。

岗位信息

一、硬件工程师（电路设计方向）-招1人

职位描述：

1.负责嵌入式硬件系统方案的选型、原理图设计、量产方案评估，搭建硬件系统及相关文档撰写；2.负责硬件电路原理图设计自查、主导硬件设计方案评审；3.负责硬件电路功能调试及功能性不良分析；4.负责硬件产测方案拟定及评审，可靠性测试评审及相关问题解决；5.负责跟进产品认证相关硬件测试问题，并分析解决。

岗位要求：

1.本科以上学历，应届生需硕士以上学历，电子、自动化、机械电子等相关专业毕业；2.3年以上电子产品硬件设计开发经验，负责过项目硬件研发任务，有导入量产经历；3.熟悉EMC设计、DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求；4.具有较强的硬件设计知识背景，熟悉ARM常见芯片及外设，了解一定的硬件产品开发流程；5.熟悉相机类产品，有独立设计IPC、摄像机、行车记录仪相关单板硬件开发的经历者优先；6.具有Rockchip、MTK等主控配合蓝牙、WiFi图传等方案的相关产品开发者优先。

薪资待遇：

2-3万/月

二、硬件工程师（电机驱动方向）-招1人

职位描述：

1.负责产品电机相关的驱动方案选型、原理图设计、量产方案评估，搭建硬件系统及相关文档撰写；2.负责步进电机驱动程序及相关算法的开发；3.协助硬件工程师进行步进电机控制相关项目的电路设计、原理图绘制；4.参与重要项目、模块技术评审，参与代码评审，与团队一起对产品研发过程中的相关技术问题进行攻关；5.编写软件设计相关的技术文档和报告。

岗位要求：

1.本科及以上学历，应届生需硕士以上学历，自动化、自动控制、电子信息工程或相关专业背景，3年以上电机控制相关工作经验；2.熟悉C语言，熟悉电机驱动相关程序驱动与算法开发；3.熟悉常用单片机等嵌入式平台并能独立完成嵌入式软件的设计。

薪资待遇：

1.8-2.5万/月

三、光学工程师（光学设计方向）-招1人

职位描述：

1.光学成像系统设计，包含镜头设计、公差分析、杂散光分析等；2.镜头、滤光片、反射镜等光学元件参数的制定或选型；3.镜头、滤光片、棱镜及光学机芯的检测工装设计；4.配合结构工程师进行镜头相关结构设计；5.持续跟进量产产品全生命周期过程中光学部分的问题，并不断优化。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，应届生需硕士学历，光学专业毕业；2.3年以上光学成像系统设计、装调、测试经验（能力优秀者可放宽工作年限）；3.有能力根据系统要求制定成像方案，独立开展光学设计和验证；4.熟悉常见光学零件及光电设备的参数和基本使用方法。

薪资待遇：

1.8-2.5万/月

四、嵌入式Linux开发-招1人

职位描述：

1.负责智能硬件产品嵌入式软件的开发、维护、迭代和优化；2.参与新项目的需求分析、需求评审、技术调研、系统架构、设计、开发、测试全流程；3.独立完成模块设计开发，编写相关技术文档；4.参与技术攻关，解决技术难题。

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；2.3年以上嵌入式Linux软件开发经验，熟悉嵌入式Linux系统下应用层C/C++程序的开发和调试：有扎实的C/C++编程技能、熟悉面向对象编程；3.熟悉Linux多线程开发和并发处理机制。熟悉常用数据结构和算法，熟悉常用设计模式；4.熟悉Linux网络编程。

薪资待遇：

1.8-2.5万/月

五、视觉设计师-招1人

职位描述：

1.负责web端、移动端视觉和部分UI设计，与产品、交互一起构思创意，参与产品前期视觉研究、设计流行趋势分析，提供视觉解决方案，使其有品牌风格和规范；2.根据阶段性用户反馈及产品反馈，分析结果不断优化升级产品UI和视觉，提高产品易用性；3.参与建立产品的UI设计规范及组件，并配合前端工程师完成切图和效果图标注工作；4.参与各类活动的设计风格设定，负责部分独立站营销、运营活动等方面的视觉物料设计；5.参与制定和完善品牌、产品设计规范，围绕品牌和产品特性输出创意方案。

岗位要求：

统招本科以上学历，美术设计、视觉传达、工业设计等相关专业，有3年以上经验优先，有C端App视觉设计经验优。

薪资待遇：

1-1.5万/月

六、产品经理-招1人

职位描述：

1.定义产品。负责科学仪器市场调研、竞品分析，收集目标用户痛点，形成高价值、差异化的创新功能，撰写产品需求文档，进行产品定义和产品设计；2.跟踪进度。基于市场和销售目标形成合理规划，深入结合产品的研发环节，以上位机软件为切入点，对产品进行分析，完成产品的需求定义和评审发布、产品上线等相关工作；3.推动落地。整合UI、研发、测试等资源，为功能整体体验和质量负责，推进产品演进；

4.生命周期维护。产品上市后收集市场反馈信息，提炼需求，改进和优化产品，持续迭代，提升用户体验。

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子/计算机/光学工程/软件工程/自动化相关专业毕业优先；2.3年及以上硬件/软件产品开发工作经验，熟悉硬件和软件开发流程，对研发过程的进度管控有深刻的理解；3.具备较强的产品优化方案写作能力；4.有较强的责任心、逻辑分析能力强，良好的沟通协调能力和一定的管理能力；5.具备强大的学习能力，对新领域、新技术、新方案能够快速熟悉并形成自己的方法论；

6.自驱力强，乐于接受挑战，具有创新和思辨精神，有比较强的抗压能力和适应能力；【加分项】7.具备光学成像仪器类产品开发经验优先；

8.有0-1经验者优先。

薪资待遇：

1.5-2万/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816752643419156481

地址：武汉东湖新技术开发区关东街道老武黄公路206号慧谷时空1栋21层01室

武汉华工正源光子技术有限公司

武汉华工正源光子技术有限公司成立于2001年3月，注册资本10亿元，是上市国企华工科技产业股份有限公司旗下的核心子公司。目前公司旗下有五大事业板块、四个产业基地和两个研发中心，现有员工近4000人。

公司产品包括有源光模块、光器件、特种光器件、智能终端、数字化小站、光学零部件等，现已广泛应用于国家基础通信等重要领域。

岗位信息：

一、测试软件（招7人）

职位描述：

1.Labviews/.net自动化设备、测试上位机软件开发、编写自动化测试程序，简化测试流程；2.熟练掌握JAVA、C#、PYTHON等常规开发语言。

薪资待遇：

0.8-1.2万/月

二、硬件开发（招10人）

职位描述：

负责需求分解、电路设计及验证、样品制作等；负责测试工装设备硬件开发。

薪资待遇：

0.8-1.1万/月

三、光器件封装（招8人）

职位描述：

光器件耦合、样品制作

薪资待遇：

0.8-1.3万/月

四、光学设计（招5人）

职位描述：

熟练使用zemax进行光学设计

岗位要求：

0.9-1.3万/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816671575311659010

公司地址：

武汉东湖新技术开发区华中科技大学科技园华工正源

萨摩耶云科技

萨摩耶云科技集团作为中国领先的独立云服务科技解决方案供应商，以人工智能、大数据、移动互联网和云计算等核心技术能力为支持，自主研发一系列SaaS产品组合及数智萨摩耶云平台，客户覆盖金融、物流、电信、跨境电商、中小微企业等业务领域。

截至2023年6月30日，“数智萨摩云平台”已连接约1.16亿小微商户及客户、93家金融机构、950家不同行业的企业客户、2390家互联网平台。

岗位信息

一、在线客服（需求人数：40人）

岗位职责：

1.通过在线打字的形式与省呗APP客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；

2.及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；

3.善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；

4.记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级；

岗位要求：

1.1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、银行卡中心经验优先；

2.良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；

3.较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇：

1.入职缴纳武汉六险一金，享带薪培训7天；

2.纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；

3.定期调薪，定期晋升，有机会啊转岗到质检、业务支持等岗位；

4.做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-18点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；

5.新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有。

二、接听客服（需求人数：10人）

岗位职责： 1.通过电话的形式与客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；2.及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；3.善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；4.记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级。岗位要求： 1.1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、卡中心经验优先；2.良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；3.较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇：

1.入职缴纳武汉六险一金；2.纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3.定期调薪，定期晋升，有机会啊转岗到质检、业务支持等岗位；4.做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-6点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；

5.新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有。

联系方式

1.HR王老师，手机号13026319106（微信同号），邮箱：wangyijun@smyfinancial.com

2.工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷六路国采中心T8栋7楼

湖北第二师范学院

湖北第二师范学院位于湖北省武汉市，地处中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特色，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校。

学校是湖北省教师教育的重要基地之一，为“湖北省2011计划”牵头高校和教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校。

岗位信息：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月15日止。根据报名情况，不定期组织面试考核，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+岗位类别+姓名）。用人学院联系方式登陆湖北第二师范学院网站在《湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘工作人员招聘公告》中查询。

（二）资格审查

1.资格审查所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成果证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。

2.关于相关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生，其他以此类推。科研成果突出者年龄可放宽5周岁(由专项招聘工作领导小组认定)。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

3.资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核方式

本次专项公开招聘免笔试，不设开考比例，采取用人学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。

（一）用人学院面试。用人学院经资格初审确定拟考核人员后组织面试，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求设置，试讲时间15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，达到合格线的考生方能进入下一环节。用人学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由用人学院组织加试，加试成绩高者排名在前。加试时间和地点由用人学院另行通知。

（二）校级考核。校级考核通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。

六、体检、考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察。考察工作由用人学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）经考察和体检合格的拟聘人员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-52104766

监督举报电话：027-52104786

光谷人才集团（代招）

根据项目实际需要，光谷人才集团面向社会代招幼儿园园长5人，保健医生5人，幼儿园教师24人，保育员12人。

岗位信息：

1.幼儿园储备园长5人；

2.保健医生5人；

3.幼儿园教师24人；

4.保育员12人。

以上招聘人员按照园区需求分配至下列幼儿园：

①武汉市光谷星辰星光幼儿园，所在小区：中建星光城，所属街道：九峰街道同安里社区居委会；

②武汉市光谷星辰东方幼儿园，所在小区：瑜樾东方，所属街道：关东街道光谷社区居委会；

③武汉市光谷星辰凤鸣幼儿园，所在小区：武汉绿城凤起乐鸣，所属街道：花山街道软件新城智慧社区居委会；

④武汉市光谷星辰逸园幼儿园，所在小区：和昌城逸园，所属街道：佛祖岭街道黄龙山社区居委会；

⑤武汉市光谷星辰学府幼儿园，所在小区：光谷学府，所属街道：豹澥街道桃花源社区居委会；

一、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.服从组织、纪律意识、保密意识强；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康匀称、五官端正，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病；

6.国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员；

8.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

9.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

10.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

12.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

13.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

14.被吊销律师、公证员执业证书的；

15.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

16.招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

17.有较为严重的个人不良信用记录的。

（三）岗位条件

储备园长岗位要求

1.年龄要求：不超过45岁；

2.本科及以上，学前教育相关专业，持有园长资格证；

3.热爱幼教工作，有5年及以上幼儿园全面管理或担任教学园长、后勤园长等经验；

4.身心健康，品行端正，无犯罪记录；

5.条件特别优秀者可适当放宽。

保健医生岗位要求

1.有3年以上幼儿园保健医工作经验，持有保健医证；

2.热爱幼教工作，有能力处理儿童突发状况和意外事故的能力;

3.身心健康，品行端正，无犯罪记录；

4.条件特别优秀者可适当放宽。

教师岗位要求

1.有幼教行业3年以上工作经验，主班教师要有成熟的带班经验，学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证；托育教师需持有健康证、育婴师证或托育证，至少有一年托育或早教经验；

2.具有音乐、舞蹈、体育、美术、等特长者优先；

3.具有语言类特长，持有国家认证的英语水平资格证优先；

4.热爱幼儿，责任心强，身心健康，品行端正，无犯罪记录；

5.条件特别优秀者可适当放宽。

保育员岗位要求

1.高中及以上学历，持有保育员证；托育班保育员需持有育婴师证或托育证，至少有一年托育或早教托育经验；

2.热爱幼儿，具有爱心、耐心、细心；

3.无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排；

4.身心健康，品行端正，无犯罪记录；

5.条件特别优秀者可适当放宽。

二、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.请应聘人员于即日起至2024年8月14日期间，按照要求将个人简历及基本资料发至邮箱，提供以下资料：

1）本人简历；

2）毕业证、学位证扫描件，并需提供教育部学历证书；

电子注册备案表（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

3）岗位相关的职称证、执业资格证、工作经历证明等。

发送至指定邮箱：shiyuan.tu@ovc-talent.com，邮件标题按照顺序：姓名+手机号+报考岗位。

（二）简历初筛

按照招聘公告的招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。简历初筛结果将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）资格审核

已通过面试及复试的应聘人员即可进入资格审核环节。具体时间及地点另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

应聘人员须如实、完整填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。如未完整填写报名登记表格，视为无效报名，不予受理。请应聘人员携带以下资料原件及复印件1份（原件审核后归还，复印件要求用A4纸型，按照以下的顺序装订）：

1.本人户口簿、身份证原件及复印件；

2.本人和直系亲属无犯罪记录证明（登录微信小程序-公安一网通申请打印）；

3.国家承认的学历证书原件及复印件；

4.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载及打印)；

5.个人信用报告1份（可携带身份证到东湖高新区管委会1号楼24小时自助政务服务A区或附近有自助查询征信的机构查询个人征信）；

6.全国法院被执行人信息报告1份（登录中国执行信息公开网查询被执行记录，并用A4纸打印网页）；

7.退役军人证原件及复印件1份（退役军人提供）；

8.相关工作经历证明及证书复印件1份（可选，提交）；

应聘人员须本人亲自到场，委托他人或电话审核，一律视作无效。审核合格后进入下一环节；审核不合格者取消资格。应聘人员未按时参加资格审核，视为自动放弃。

工作人员对参加资格审核人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，可进入后续环节。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

（四）面试、复试

面试、复试时间、形式、地点另行通知，请报考人保持手机畅通。

（五）体检

体检工作由武汉光谷人力资源服务有限公司负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，且须在市属三级及以上医疗机构进行，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。对于体检不合格的不予录用。如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

因体检不合格或面试通过者放弃出现空缺时，用人单位可视情况从综合成绩高分到低分依次递补体检人选。

三、补充说明

按照资格审核、面试、体检等结果，研究确定拟录人员，拟录用人员应于收到通知后，按照通知要求时间内到岗并与承接本次派遣制人员管理工作的第三方专业机构签订劳动合同，配合办理录用手续。具体为：

1.录用人员与武汉光谷人力资源服务有限公司签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。

2.录用人员实行试用期制度。试用期包括在劳动合同期限内。试用期内考核不合格的人员，取消录用。

四、取消录用的情形

若有下列情形并经查证属实的，取消该报考人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：

1.报考人员不能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理录用手续；

2.报考人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的；

3.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的；

4.报考人员在体检过程中作弊的；

5.违反相关规定的其他情形。

五、其他事项

（一）对在招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，将不予录用。

（二）在招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检期间，面试者须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，面试者应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和录用机会。

（三）本次招聘不收取报名费和考试费。相关面试信息、录取情况以工作人员同志为准，请面试者注意并仔细甄别，切勿上当受骗。

（四）面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

咨询电话： 027-65524975，请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外）。

年薪高达60万元！武汉一大批单位正在招人

春风送暖

求职者脚步忙

2月27日

武汉市2024年

“稳岗就业促进行动”启动仪式

暨“春风行动”专场招聘活动

在武汉经开区举办

百余个招聘展台有序排开

现场人头攒动，供需两旺

全市2024年

“稳岗就业促进行动”期间

将举办“春风行动”等

系列招聘会150余场

预计提供岗位15万个（次）以上

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招聘场外，专车接人面试

27日上午，招聘会的大门刚刚敞开，求职者便如潮水般涌入。

“为了应对市场订单饱满的情况，春节期间一直在招聘，包括普工、技术员、实习生和工程师等岗位。”华星光电招聘负责人李经理表示，新春开工后，公司产能逐渐恢复正常，招聘人数和薪酬都在增长，预计普工和技术员薪资增幅为5%—10%。

“这次‘春风行动’真火爆啊，先前准备的招聘宣传单已经全部发完了。”武汉祖旺制衣有限公司招聘负责人许曼笑着说。

“品质管理岗，招聘20人。”“研发工程师，招聘20人。”“我们需要招聘500名服务员。”……浏览各招聘展台海报后记者发现，以制造业、餐饮、服务等为代表的多个行业正迎来开工旺季，招聘需求较往年呈现较大幅度增长。 为了方便求职者到厂面试、了解工作环境等，多家企业安排了接送车辆在招聘场外待命，随时接送求职者到厂面试。“班车直达厂区，下车就能面试。”武汉海尔电器股份有限公司招聘人员黄婉旭说。

年薪高达60万元

在武汉凌达压缩机有限公司招聘展台前，一名背着鼓鼓囊囊双肩包的中年人引人注目，他右手还拉着一个蓝色行李箱。

“一大早赶车来到武汉，还没来得及放下行李，生怕错过了！”这位求职者名叫程开富，今年49岁，湖北随州人，曾南下务工十几年，今年决定返乡就业。转了一圈后，程开富看上了武汉凌达压缩机有限公司的操作工岗位。“工作就在武汉，离随州近，一个月回趟家不成问题。”他笑呵呵地说，“家门口就有活干、有钱赚，干嘛还要跑到外地！”“看到新闻，武汉GDP超过2万亿，感觉机会很多，所以开年就先在武汉找工作。通过今天的招聘会，我应聘到一家汽车企业，过几天就去上班了！”家住蔡甸区的求职者吴熊安兴奋地说。

本场招聘活动，武汉不少新兴产业提供的岗位“量足质又高”。湖北迈睿达供应链、东软集团、华工正源光子、传盛语智、大唐互联科技、武汉东研智慧设计研究院、东风汽车集团猛士汽车科技公司等均有不少月薪过万岗位。东软集团相关负责人表示，本场招聘会提供200个左右的软件开发岗位，涵盖汽车电子、网络安全、智慧政务、智慧医疗等多个重点技术方向，部分岗位年薪12万元—24万元 ；武汉达梦数据库股份有限公司招聘软件工程师、博士研究员等，开出最高60万元年薪 ；天马微电子招聘负责人也告诉记者，今年计划新招普工、技工等工种的员工1000多人。