合肥航嘉电子科技有限公司（从烟火气，忙碌劲儿看更好统筹）“三盏灯”正在城市重新点亮——安徽合肥复工复产一线走笔-IC百科-上海羊羽卓进出口贸易有限公司

合肥航嘉电子科技有限公司（从烟火气，忙碌劲儿看更好统筹）“三盏灯”正在城市重新点亮——安徽合肥复工复产一线走笔

发布时间 : 2024-10-06

作者 : 小编

访问数量 : 23

扫码分享至微信

（从烟火气、忙碌劲儿看更好统筹）“三盏灯”正在城市重新点亮——安徽合肥复工复产一线走笔

新华社合肥12月29日电题：“三盏灯”正在城市重新点亮——安徽合肥复工复产一线走笔

新华社记者陈诺、何曦悦

12月28日晚6点，夜色渐浓，安徽省合肥市长江西路高架桥上，来往车辆排着队缓行，车灯串成一道道光带。

合肥市公安局交警支队指挥中心主任李峰介绍，统计显示，12月26日下午开始，市区的车流量逐步恢复，“日在途车辆峰值从过去一段时间最低10万辆，增加到28日的19万辆”，全市的高速公路出入口车流量也在稳步恢复中。“交通流量是一个城市经济社会的‘晴雨表’。”李峰说。

元旦前夕，记者在合肥市采访看到，随着生产生活秩序逐步恢复，车间里的信号灯、马路上的车灯乃至街头巷尾的霓虹灯正在重新点亮，久违的城市“烟火气”归来。

走进合肥京思威电子科技有限公司生产车间，生产线上机器轰鸣，闪烁的指示灯下，戴着口罩的员工正在操作机床。

这是2022年落户合肥瑶海区的新企业，主营贴片电感器、功率电子元器件及其部件的研发、生产和销售服务。“我们正在全力赶进度，原来的白天班改为‘白天+晚上’两班倒，目前公司日产能可达76.9万颗贴片电感器。”公司副总经理王笑介绍。

位于合肥经济技术开发区海尔（合肥）创新产业园的工厂里，工人在装配线上忙碌着，一台台滚筒洗衣机下线，等待运往全国各地。“目前我们的员工出勤率达99%，每天的产能负荷率98%。”合肥海尔滚筒洗衣机有限公司运营总监何潇潇介绍，当前工厂的生产基本恢复正常。

“我们积极落实药品等方面保障措施，关爱员工身心健康。”合肥市航嘉电子技术有限公司制造部总经理马朝柱告诉记者，“随着新业务的增加，2023年公司产能还会有大幅提升，目前正在扩产准备中。”

一批重大项目招引与建设“马力全开”。12月28日，在合肥高新区，24个“科大硅谷”项目集中签约，总投资超过100亿元，涵盖了量子信息、人工智能、集成电路等战略性新兴产业。“这些项目体量大、质量好、前景优，我们将加快推进、早日建成投产。”高新区相关负责人说。

“包机出海”抢订单业已开始。12月25日，一架飞机从合肥新桥国际机场起飞，前往日本东京。这是安徽省商务厅组织的“徽动全球”万企百团出海行动的商务包机，来自合肥、芜湖、马鞍山、滁州等地企业的30多人赴海外开展经贸促进活动。

在街头巷尾，记者看到逐渐恢复的人流。合肥市蜀山区的一家菜市场，一大早吆喝声、叫卖声此起彼伏。来自肥西县的菜农孙阿姨告诉记者，小摊的生意一天比一天好，“不到中午菜就卖光了。”

合肥市民爱逛的罍街同样灯光璀璨、人气旺盛。据介绍，这条街200多个餐饮、娱乐业商家如今复业超过一半，日均客流量达3500人次。

距离罍街8公里外的天鹅湖公园，霓虹灯照亮了市民广场，62岁的秦阿姨和广场舞的搭档们又聚到了一起，“有段日子没出门了，今天跳个够。”（完）

合肥高科北交所IPO，稻盛和夫看了都得傻眼

海尔供应商合肥高科科技股份有限公司（以下简称“合肥高科”），日前向北交所递交了第二轮问询函回复。

这家2021年营收规模超过8个亿的家电配件制造商，不仅70%以上收入依赖于最大客户海尔集团，而且还曾经做出过要求骨干员工成立合伙企业，并与合伙企业订立劳动合同，再以咨询服务费形式给员工发放工资奖金的神奇操作——公司称之为引进“阿米巴”经营管理理念的结果。

招股书与问询函显示，2019年，公司各事业部或职能部门员工陆续成立6家合伙企业，仅为公司提供咨询服务，相关员工与公司解除劳动关系，与合伙企业签署劳动合同，公司对合伙人进行考勤、考核等管理，上述6家企业除1家正在为员工申请办理工伤保险理赔尚未完成注销外，其余5家均已于2020年下半年陆续注销。

根据京瓷官网，稻盛和夫提出的“阿米巴”经营理念，是将公司组织划分为被称作“阿米巴”的小集体。各个阿米巴的领导者以自己为核心，自行制定所在阿米巴的计划，并依靠阿米巴全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这种做法，生产现场的每一位员工都成为主角，主动参与经营，从而实现“全员参与经营”。

而合肥高科的“合伙企业制度”，除了把理应付给员工的薪酬从成本变成“咨询服务费”之外，各“合伙人”还要将出资额作为“履约保证金”缴至合肥高科，用于其日常经营。部长和经理级的出资额上限为40万元，班组长或高级技术员级的出资上限为10万元，6家合伙企业累计存入保证金789.50万元；超过120名员工参与了这项“合伙企业制度”，分别来自结构件事业部、模具事业部、面部事业部等，甚至包括“综合管理部”的8名员工。

而在2020年下半年解散合伙企业、退还出资额时，员工们仅拿回了774.85万元，差额是其中一家合伙企业根据合作协议承担亏损所致——相当于，合肥高科在正常支出员工们的薪酬及社保费用之外，还“白嫖”使用了近800万元资金超过一年时间。

北交所问询函关注的另一个重点，则是合肥高科对海尔集团的依赖程度与议价能力。根据申报材料，合肥高科向海尔集团销售金属结构件与家电装饰面板，并从海尔集团采购产品所需主要原材料钢材，海尔集团不仅是合肥高科的第一大客户，还是第一大供应商。2019年至2022年上半年，公司主营业务毛利率分别为12.52%、10.93%、9.77%和8.40%，2022年上半年的下降是因为海尔集团下调了公司钢材采购价，然而公司产品销售单价的下降幅度大于单位成本的下降幅度。

问询函回复中，合肥高科应北交所要求披露了2011年以来对海尔集团的毛利率，可以发现毛利率处于逐年下滑的状态，从2011年的17.76%下降至2021年的10.79%。公司称，销售规模总体呈上升趋势，而毛利率波动主要受产品结构和原材料价格波动影响。

而公司尽管是海尔集团的合格供应商，但想要获取海尔订单还需要参与其内部竞标。 根据问询函回复，海尔将供应商划分为五个等级，公司处于第二级“提速层”，竞争对手包括毅昌科技（002420.SZ） 、四川长虹（600839.SZ） 子公司长虹技佳精工有限公司、合肥市航嘉电子技术有限公司等企业。而提速层之下，则是“整改层”“警示层”与“淘汰层”，“淘汰层”的企业将被永久限制与海尔合作。

2019年至2021年，合肥高科分别实现营收5.11亿元、6.35亿元与8.89亿元，来自海尔集团的收入占比分别为78.93%、74.38%与74.89%。

（从烟火气、忙碌劲儿看更好统筹）“三盏灯”正在城市重新点亮——安徽合肥复工复产一线走笔

合肥高科北交所IPO，稻盛和夫看了都得傻眼

关于我们

产品中心

服务与支持