中国电科旗下莱斯信息闯关科创板，员工事业编身份是去是留

在公司冲击科创板上市的当口，作为员工，是保留事业编制回原单位，还是放弃事业编制留在现公司呢？

对此，南京莱斯信息技术股份有限公司（以下简称“莱斯信息”）61名员工给出了不同的答案：其中，经营层、中层以上领导及核心技术骨干合计34人，该述人员均同意放弃事业编制；临退休人员、长病人员及部分其他人员合计27人，该述人员将结合员工意愿与公司解除劳动关系，保留事业编。

银柿财经记者注意到，本次申请科创板上市并非莱斯信息首次意图登陆资本市场，公司在2012年时曾向证监会递交招股说明书，但最终未能成行。而莱斯信息保留事业编制员工的由来要从公司历史说起。

莱斯信息的前身可以追溯到1988年成立的全民所有制企业南京莱斯大型电子系统工程公司。经过整合改制和股份制改造，2012年莱斯信息向证监会递交的招股说明书显示，公司当时的控股股东为中国电子科技集团公司第二十八研究所（南京电子工程研究所，以下简称“二十八所”），实际控制人为中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）。

今年6月，莱斯信息再次向科创板发起冲击。公司申请科创板上市的招股说明书显示，目前，莱斯信息的控股股东为中电莱斯信息系统有限公司（以下简称“电科莱斯”），实际控制人仍为中国电科。

中国电科系以原信息产业部的科研院所为基础，于2002年2月25日成立的国有独资企业，并于2017年12月29日改制为国有独资公司，由国务院国资委100%持股。电科莱斯成立于2018年，由中国电科100%持股。二十八所原为国防部第十研究院第二十八研究所，现为隶属于中国电科的事业单位，由中国电科委托电科莱斯进行管理。

在莱斯信息成立后，部分员工离开二十八所到莱斯信息工作，原在二十八所任职的员工保留了事业单位编制。该等人员的社会保险及住房公积金由二十八所代为缴纳，相关费用实际由莱斯信息承担。截至2022年3月31日，莱斯信息共有61名员工为二十八所事业编制。

根据相关法律法规，公司申请上市需要建立健全公司法人治理结构，在资产、人员、财务、机构、业务等方面与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业之间相互独立，具有完整的业务体系及面向市场独立经营的能力，具有独立完整的供应、生产和销售系统。

人员独立方面，莱斯信息在本次申请科创板上市的招股书中表示，“根据二十八所出具的关于事业编制人员事项说明，二十八所相关人员保留事业编制至莱斯信息工作系历史原因造成，二十八所不会超越股东权利干预莱斯信息对相关人员的管理。莱斯信息正在积极推动前述事业编制员工处理方案的后续相关工作，尚未解除事业编员工的社会保险及年金均由莱斯信息承担，二十八所主要是管理该等员工的人事档案、代为缴纳社会保险及年金等，前述情形不影响发行人的独立性。”

在莱斯信息首轮审核问询函之回复报告中，上交所也问及了“相关人员事业编制调整的具体进展和发行人的后续安排，是否可能导致经营管理层、核心技术团队出现重大不利变动。”

对此，莱斯信息表示，继续保留事业编的27人已由二十八所接收，该等人员终止与莱斯信息或其子公司的劳动关系，返回二十八所工作，由二十八所承担该27名人员的工资、社保、住房公积金等。同意放弃事业编制的34人已全部解除事业编制，并于今年5月完成了社保转移。

值得一提的是，继续保留事业编的27人均为临退休人员、长病人员及部分其他人员；而同意放弃事业编制的34人均为莱斯信息经营层、中层以上领导及核心技术骨干。目前，莱斯信息没有员工持股。莱斯信息表示，“发行人相关人员事业编制调整不会导致经营管理层、核心技术团队出现重大不利变动，不会影响发行人的独立性。”

而对于员工保留事业编制的合规性，莱斯信息强调，“由于事业单位分类改革尚未完成等原因，报告期内，发行人存在部分保留二十八所事业编制人员的情况，由于二十八所属于从事生产经营活动的事业单位，其所属事业编制人员非财政供养人员。上述情况已经中国电科及事业编制所在单位所确认，符合《事业单位人事管理条例》相关规定。”

公开资料显示，莱斯信息是一家民用指挥信息系统整体解决方案提供商，主要面向民航空中交通管理、城市道路交通管理、城市治理三大行业，提供空管自动化系统、空管场面管理系统、机场机坪塔台管制自动化系统、空管模拟机系统、空管流量管理系统、交通信号控制系统与设备、城市综合指挥平台等产品。

2019~2021年，公司分别录得营业收入10.23亿元、13.49亿元和16.19亿元，同期净利润分别为3764.29万元、9745.07万元和1.00亿元。本次申请科创板首发上市，莱斯信息计划募资10.17亿元，用于新一代智慧民航平台等项目。

博士待遇分享，南京理工光学工程博士工资就业选择多

今天的分享人是南京理工大学光学工程博士，南京理工大学，简称“南理工”，位于江苏省南京市，是隶属于中华人民共和国工业和信息化部，由工信部、教育部与江苏省人民政府共建的全国重点大学。南京理工大学前身是中国人民解放军军事工程学院（简称“哈军工”）的分建院校之一，经历了炮兵工程学院、华东工程学院、华东工学院等发展阶段，于1993年更名为南京理工大学，是国防七子之一，是国家“双一流”建设高校，“211工程高校” 。

学科评估： 南京理工大学在第四轮学科评估中总共有27个学科入围，其中A类学科有2个，B+类学科有4个，B类学科有7个，B-类学科有3个，C+类学科有5个，C类学科有2个，C-类学科有4个，学科实力强悍。

双一流专业： 兵器科学与技术

ESI国际学科领域全球排名前1%： 工程学、化学、材料科学、计算机科学、环境与生态学、物理学。

保研情况： 保研率23.2%，位列48位，超过吉林大学、西北农林科技大学、重庆大学、中国海洋大学等一众985学校

光学工程专业 是南理工的B+学科，光学工程毕业生可以在光电子信息、光学仪器、激光技术等领域从事研发、设计、制造、测试等方面的工作。随着光电技术的快速发展，光学工程专业的就业前景越来越广阔，特别是在新能源、新材料、智能制造等领域，对光学工程人才的需求越来越大。

光学工程专业就业情况如何？一起来看看今年毕业的博士拿到的五份工作及薪资情况吧。

第一份工作是江苏无锡第559厂，全称无锡北方湖光光电有限公司，系中国兵器工业集团公司国营第五五九厂所属控股公司，年薪35万，五十万安家费三十万购房补贴。

第二份工作是南京晨光，南京晨光集团有限责任公司主要从事国家重点航天产品和民用高端智能装备的研制生产。公司拥有2家控股子公司、3家研究所、4家参股公司、11家分公司及分厂。另外，南京晨光集团有限责任公司隶属于世界500强、世界军工10强企业中国航天科工集团，是国有大型军工央企。年薪四十万35万安家费，博士后进站生活补贴十万，住房补贴2.4万一年，公积金12%，补充医疗保险报销比例为90%。

第三份工作是是南京电科28所，即中国电子科技集团公司第二十八研究所，又称南京电子工程研究所，始建于1964年。该所是主要从事军民用信息系统顶层设计及总体论证、军事指挥信息系统及民用信息系统研制生产、共性及应用软件设计开发、系统专用设备设计制造与装备集成、信息系统装备联试与集成验证服务的大型骨干研究所。开到的工资年总包41.5万，公积金缴纳比例基数是50%，双边公积金24%，补充公积金26%，每年工资涨幅平均10%，近六年部门工资翻了两倍。

第四份工作是南京电科55所，即中国电子科技集团公司第五十五研究所，主要从事微电子、光电子、真空电子和MEMS等领域的各种器件、电路、部件和整机系统的开发和生产。有编制给事业编，可定行政级别，年总包35万，五险二金，单人间公寓，公积金加补充公积金合计50%，职业年金单位8%个人4%。

第五份工作是四川绵阳中物院十所，中国工程物理研究院应用电子学研究所（十所）成立于1969年，主要从事强激光技术、高功率微波技术、辐射成像技术及其应用研究。提供事业编制衣食住行医疗小孩教育全解决工作稳定社会地位高年薪三十万，二十万安家费还有福利购房政策。

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