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长沙电子厂招聘信息 转需!长沙又一批单位公开招聘
发布时间 : 2024-10-09
作者 : 小编
访问数量 : 23
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转需!长沙又一批单位公开招聘

来源:【长沙发布】

长沙市公安局单位内部安全保卫支队2024年公开招聘普通雇员简章

长沙市公安局单位内部安全保卫支队面向社会公开招聘普通雇员1名。

01

人员管理办法

合同管理:聘用的普通雇员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政和事业编制,由用人单位与普通雇员签订劳动合同,合同中规定试用期。

02

报名

1.采取网上报名方式:2024年8月9日17:30前,报名考生将个人相关资料电子档投递至邮箱1075971612@.qq.com,逾期概不再接受报名。

2.笔试前5个工作日,工作人员电话通知资格初审合格人员进入笔试环节。(工作人员电话0731-89735877,咨询电话同号)

03

考核

(一)笔试

1.考核地点定为长沙市公安局机关二院二楼会议室。考生需要提前30分钟到场将初审递交所有材料的纸质版交给现场工作人员复审,审查合格人员进入考场考试。

2.笔试内容为公文写作,满分100分,考试时长120分钟。

3.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)面试

4.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分,按招聘岗位数3:1的比例确定。入围情况以电话通知为准(工作人员电话0731-89735877,咨询电话同号)。

5.面试时间另行通知,考核地点定为长沙市公安局机关二院十楼会议室。考生需要提前30分钟到场,抽签决定面试顺序。

6.面试时长5分钟,满分100分。

(三)总成绩合成

总成绩由笔试成绩的60%+面试成绩的40%合成。

长沙市儿童福利院编外合同制人员招聘简章

长沙市儿童福利院面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。

01

报名

1.报名时间: 2024年8月5日—2024年8月9日17:00止。

2.报名方式: 本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名。填写附件《招聘报名表》,并将个人报名需提供材料的电子版及扫描件打包命名为:岗位+姓名发送至报考单位邮箱。(报名时间以发送至邮箱时间为准,未按要求填写《招聘报名表》的为无效报名)

报名邮箱:1442572@qq.com

02

笔试

1.岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。笔试采取闭卷方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业知识,总分100分。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。参加笔试时,请携带本人有效居民身份证和报名表(不可用电子身份证代替),缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试时间、地点将在长沙市儿童福利院微信公众号发布,不另行电话通知,请考生及时关注。

长沙高级技工学校2024年编外合同制教师招聘公告

此次聘用制(编外)人员招聘岗位共3个,招聘计划共3名。

01

报名

1.报名时间: 2024年8月5日—2024年8月11日

2.报名方式:

采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将材料按“报名材料”顺序及要求,制作成一个PDF文档(命名为“应聘岗位+姓名”),发送至电子邮箱:14685140@qq.com。

3.报名材料:

①《长沙高级技工学校聘用制(编外)人员招聘报名表》(在粘贴照片处插入近期1寸电子照片)。

②本人有效居民身份证(正反面)。

③学历、学位证书,学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告,“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内)。

④教师资格证书。

⑤其他材料(相关证书、证明材料等)。

02

网上资格审核

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,通过资格审核人员进入考核。

03

考核

1.考核采用“面试+试讲”方式,按百分制折算综合成绩,其中面试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的70%。

面试:主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。面试时间不超过10分钟,包括自我介绍和专家提问环节,其中自我介绍环节不超过2分钟。专家现场打分,成绩按百分制计算。

试讲:主要测评应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、所具备的基础理论和专业知识情况以及应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力。试讲时间不超过10分钟,其中提问及互动环节时间不超过5分钟。专家现场打分,成绩按百分制计算。

2.成绩计算以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入(如综合成绩相同,则以试讲成绩为准)。设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

3.应聘人员参加考核须携带居民身份证原件。

来源丨长沙发布

供稿丨长沙市人力资源和社会保障局

编辑丨汤威 校对丨王宙

审核丨杜进

本文来自【长沙发布】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID:jrtt

转需!长沙又一批单位公开招聘

长沙市公安局单位内部安全保卫支队2024年公开招聘普通雇员简章

长沙市公安局单位内部安全保卫支队面向社会公开招聘普通雇员1名。

0 1

人员管理办法

合同管理:聘用的普通雇员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政和事业编制,由用人单位与普通雇员签订劳动合同,合同中规定试用期。

0 2

报名

1.采取网上报名方式:2024年8月9日17:30前,报名考生将个人相关资料电子档投递至邮箱1075971612@.qq.com,逾期概不再接受报名。

2.笔试前5个工作日,工作人员电话通知资格初审合格人员进入笔试环节。(工作人员电话0731-89735877,咨询电话同号)

0 3

考核

(一)笔试

1.考核地点定为长沙市公安局机关二院二楼会议室。考生需要提前30分钟到场将初审递交所有材料的纸质版交给现场工作人员复审,审查合格人员进入考场考试。

2.笔试内容为公文写作,满分100分,考试时长120分钟。

3.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)面试

4.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分,按招聘岗位数3:1的比例确定。入围情况以电话通知为准(工作人员电话0731-89735877,咨询电话同号)。

5.面试时间另行通知,考核地点定为长沙市公安局机关二院十楼会议室。考生需要提前30分钟到场,抽签决定面试顺序。

6.面试时长5分钟,满分100分。

(三)总成绩合成

总成绩由笔试成绩的60%+面试成绩的40%合成。

长沙市儿童福利院编外合同制人员招聘简章

长沙市儿童福利院面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。

01

报名

1. 报名时间: 2024年8月5日—2024年8月9日17:00止。

2. 报名方式: 本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名。填写附件《招聘报名表》,并将个人报名需提供材料的电子版及扫描件打包命名为:岗位+姓名发送至报考单位邮箱。(报名时间以发送至邮箱时间为准,未按要求填写《招聘报名表》的为无效报名)

报名邮箱:1442572@qq.com

02

笔试

1.岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。笔试采取闭卷方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业知识,总分100分。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。参加笔试时,请携带本人有效居民身份证和报名表(不可用电子身份证代替),缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试时间、地点将在长沙市儿童福利院微信公众号发布,不另行电话通知,请考生及时关注。

长沙高级技工学校2024年编外合同制教师招聘公告

此次聘用制(编外)人员招聘岗位共3个,招聘计划共3名。

01

报名

1.报名时间: 2024年8月5日—2024年8月11日

2.报名方式:

采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将材料按“报名材料”顺序及要求,制作成一个PDF文档(命名为“应聘岗位+姓名”),发送至电子邮箱:14685140@qq.com。

3.报名材料:

①《长沙高级技工学校聘用制(编外)人员招聘报名表》(在粘贴照片处插入近期1寸电子照片)。

②本人有效居民身份证(正反面)。

③学历、学位证书,学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告,“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内)。

④教师资格证书。

⑤其他材料(相关证书、证明材料等)。

02

网上资格审核

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,通过资格审核人员进入考核。

03

考核

1.考核采用“面试+试讲”方式,按百分制折算综合成绩,其中面试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的70%。

面试:主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。面试时间不超过10分钟,包括自我介绍和专家提问环节,其中自我介绍环节不超过2分钟。专家现场打分,成绩按百分制计算。

试讲:主要测评应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、所具备的基础理论和专业知识情况以及应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力。试讲时间不超过10分钟,其中提问及互动环节时间不超过5分钟。专家现场打分,成绩按百分制计算。

2.成绩计算以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入(如综合成绩相同,则以试讲成绩为准)。设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

3.应聘人员参加考核须携带居民身份证原件。

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