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上海赫比电子有限公司体验上海赫比工厂临时工290一天

发布时间 : 2025-04-19

作者 : 小编

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体验上海赫比工厂临时工290一天

大家好，本人9月12号从中介发布的赫比临时工290一天，感觉挺不错的，就去体验了一下。

9月13号去面试，人特别多，面试在食堂，特别简单，填写简历，只要你能接受夜班基本上都通过了，面试过了需要交80元体检费，然后去门外路口有大巴车拉你体检，体检的地方挺远的，在金桥附近一个专门做体检的机构，体检就两个项目，一个抽血一个胸透，结束了，在体检的时候有个小伙还晕血晕倒了。

体检完回去签合同分宿舍，宿舍有好几个地方，我分到了祝城路小南京对面的宿舍，条件还行，四人一间，有洗澡和卫生间，凑合吧，宿舍需要交180元押金一百，水费30，电费50，比其他宿舍好多了，有的宿舍就比较坑了，洗澡都要钱。第二天去厂上班，上午就是培训，下午吃完饭分班组，有好几个地方有操作机台，有分检产品的，反正分的不好估计就走了也不会在干下去了，我分的还行在二楼检产品，跟流水线差不多，一楼机台注塑又热又吵还有味道。我去第一天五点下班了，没班车只能走回宿舍，还好不远半个小时，第二天坐厂车很挤呀人太多，八点上班六点四十起床，首先就是去挤班车，到厂门口买点吃的，上班打卡是七点四十五到八点之间。中午吃饭，感觉食堂饭菜一般，种类也有好几个。

重点这厂里美女不多，基本上都结过婚了，哈哈，想找女朋友的可以试试！马上快国庆了也不知道放几天假，每个部门都不一样！也干了十几天了，感觉还行！有什么问题可以评论区聊聊

红利简讯｜台积电公开全球员工薪酬；前小米VR负责人入职字节Pico；贾弘毅接连退出7家快手关联公司；90后硕士骗补获刑

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

文、整理｜丁紫艳

普渡科技宣告裁员，整个商用机器人行业都未实现盈利，机器人真正实现商业化还有一段路要走；曾茂军辞任万达电影董事长，虽然大刀阔斧引领改革，仍然巨亏60多亿；前小米VR负责人入职字节跳动，负责Pico社交业务；职员高强度工作16天罹难，加班信息却被全部修改；电竞行业人才奇缺，大热的电竞行业背后不只是打游戏，你有兴趣吗？

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。

人事变动看板 ...... 01

大佬动向 ...... 02

人才趋势 ...... 03

职场奇闻 ...... 04

政策指南 ...... 05

01 人事变动看板

01 腾讯数据安全团队进行调整与重组

近日有消息称，腾讯安全旗下数据安全产品线全部裁撤。对此，腾讯安全方面回应称网传信息不实。按业务发展需要，原数据安全部分产品平移至腾讯安全线其他部门，团队也相应进行了调整和重组。（第一财经）

02 普渡科技CEO发内部信宣告裁员：整个商用机器人行业都未实现盈利

7月5日消息，日前，普渡科技CEO张涛发布内部信宣告将进行裁员，他表示为了公司活下去，经过长时间的讨论，我们不得不做出一个艰难的决定，对公司业务和团队做一次瘦身。同时，他也承认商用机器人行业还存在一个亟待解决的灵魂问题，那就是全行业几乎都未实现盈利：靠经营主业赚钱，是商业的本质，因此从商业本质的角度讲，截至目前整个商用机器人行业都还未达及格线。（Tech星球）

03 Shopify推迟薪酬改革计划 4月以来已裁员超50人

7月7日，据报道，加拿大电商平台Shopify表示，该公司将推迟旨在让员工在薪酬方面拥有更多选择的薪酬改革。

据悉，Shopify曾在今年4月对员工表示，将在今年夏季推出一套薪酬方案，可以让员工灵活决定他们的工资中有多少是用股票支付、多少是用现金支付的。该公司当时在一份声明中表示：“公司正在重新调整薪酬并在竞争最激烈的人才市场中领先，给予员工更多的自主权。”

目前，Shopify股价已较去年11月的历史高点176.29美元下跌近81％，而薪酬改革预计将有助于提升员工士气。据知情人士透露，薪酬改革计划至少要推迟到9月份。此外，自4月份以来，该公司已经裁员至少50人，并推迟了对数十人的工作邀请。（智通财经）

02 大佬动向

01 百度沈抖辞任携程董事，何俊杰接任

7月4日下午，有消息称携程宣布百度高级副总裁沈抖已辞去携程公司董事职务，百度公司资深副总裁何俊杰接任沈抖被任命为携程集团新的继任董事，该决定自2022年7月1日起便已生效。

相关人士回应称，“此次调整系正常变更”，不过对于更多细节，百度及携程方面并未透露。（新浪财经）

02 前小米VR负责人马杰思现已入职字节跳动

据悉，前小米VR负责人、虚拟形象社交娱乐应用“Vyou微你”创始人马杰思已入职字节跳动，并负责Pico社交业务，而其实控的北京波粒子科技有限公司亦被字节跳动收购。对此传闻，字节跳动方面暂时未有回应。但字节跳动内部人士证实了该消息，并称马杰思目前向Pico负责人周宏伟汇报。（新浪科技）

03 曾茂军辞任万达电影董事长，业绩对赌三年成空，一度巨亏66亿

7月4日晚间，万达电影公告，公司董事长、总裁曾茂军因个人原因辞去公司董事长、总裁及董事会专业委员会相关职务，不再担任公司法定代表人。带领万达院线上市、征战万达电影重组，万达集团核心高管之一、万达文化集团总裁曾茂军即将彻底告别效力十六年的万达。

曾茂军执掌的这些年，对万达电影做了大刀阔斧的改革。但扩张、转型之下，万达电影的业绩仍不乐观。2018年起，万达电影连续几年出现亏损，直到去年，万达电影归属于上市公司股东的净利润为1.06亿元，终于扭亏为盈。

然而，即便去年实现盈利，万达电影还是无法完成4年前重组时签下的对赌协议承诺的业绩目标。在万达电影巨亏的66亿面前，1.06亿元的净利润略显微薄。（时代周报）

04 贾弘毅卸任7家快手公司执行董事

近日，贾弘毅接连退出北京溪流湖科技有限公司、广州翼之声科技有限公司、广州弹指宇宙科技有限公司、成都遂意文化传播有限公司、成都快送供应链管理有限公司、北京百川入海科技有限公司法定代表人、执行董事、经理职务，以及武汉快手多媒体技术有限公司执行董事、总经理职务，以上7家公司均为快手关联公司。（金融界）

05 美团优选管理层变动：刘薇调岗，前阿里高管加盟

据连线Insight报道，美团优选高层发生了新的人事变动。刘薇已经从美团优选事业部调往美团到店事业群，担任平台产品部负责人，目前，美团到店事业群的总裁为张川。而刘薇此前负责的区域经营部，由原阿里高P赵友澄接任。赵友澄上任后，直接向美团副总裁郭万怀汇报。

据悉，到店是美团内部经营利润率最高的业务，一直被称为美团的“现金牛”。而从去年开始，美团优选的日单量增长就陷入了停滞。（连线Insight）

03 人才趋势

01 台积电公开披露员工薪酬：全球员工中位数约46万，总裁魏哲家年薪近9000万

6 月 30 日，台湾“中央社”消息，台积电公布2021年度永续报告书，披露去年全球员工总体薪酬的中位数约新台币206万元（约合人民币46.35万元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍（约合人民币8991.9万元）。其中，台湾厂区的员工平均年薪242.5万新台币，约合54.6万人民币，中位数年薪为185.1万新台币。

报告显示，台积电目前面临着员工流失的难题，其中新人离职率高达17.6%，而去年的平均离职率6.8%，符合5-10%的区间。对于这一问题，台积电解释有两方面原因，一个是科技行业增长迅速，人才竞争激烈，流动性提高，另外就是台积电去年的人才招募数量超过以往，所以新人离职率也提升了。据统计，台积电去年全球共有1.2683万名新进员工，截至去年底，全球共计6.5152万位员工。（雷锋网）

02 市场规模超1800亿元！电竞行业未来5年仍有巨大人才缺口

报道表示，iMediaResearch（艾媒咨询）数据显示，中国电竞市场规模呈上升趋势，预计2022年达1843.3亿元。《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》也显示，电竞行业人才缺口明显，行业平均月薪超万元。从业者偏年轻化，“95后”占比超三成。游戏内容运营、游戏用户运营等岗位备受关注。

此外，人社部2019年公开数据显示，中国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)有5000余家，电子竞技职业选手约10万人，而电子竞技员的整体从业规模超过50万人。该行业未来5年还存在巨大的人才缺口。（前瞻网）

04 职场奇闻

01 子公司员工高强度工作16天后猝死，据悉长城汽车已第一时间启动工伤理赔程序

6月22日上午9点左右，罹难员工于蜂巢能源办公园区3楼突然倒地，后经抢救无效死亡。此前，他已持续高强度工作16天。报料人还透露，如果科技公司（长城汽车子公司）内部还有工时周报，专门统计员工加班情况并进行排名，猝死员工是该排行上榜人员。

另有消息称，事发后，该员工在如果科技的所有资料被该公司抹除，相关打卡信息也被人力部门全部修改。该员工生前为某科室科长，科室随后被解散，相关强制加班信息也被全部删除。（界面新闻）

02 人在南京却谎称在杭工作，90后硕士骗领3万元人才补贴获刑

一名90后重点大学硕士毕业生日前被杭州上城区法院以诈骗罪判处有期徒刑3年，缓刑3年6个月，并处罚金3万元。

他通过网络申领杭州“应届高学历毕业生生活补贴”，谎报在杭州工作，并在地图上随机选择杭州某小区为居住地，骗得3万元人才补贴。见姚某得手，其几位友人也让姚某帮助骗领杭州的人才补贴，姚某又通过以杭州分公司代缴社保的方式帮助三人骗领人才补贴7万元。2021年5月，姚某骗领人才补贴被公安部门发现。鉴于姚某归案后如实供述犯罪事实，自愿认罪认罚并退赔损失，法院依法作出上述判决。（环球网）

05 政策指南

01 上海社保缴费基数下限调整为6520元 / 每月

7月5日，上海人社局通告：本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。(财经网）

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作者：职场红利研究所，36氪经授权发布。